Granja Azul, Country Club de Villa y el racismo

Morgana VLL denuncia casos de discriminación

Es saludable que personas con importancia mediática empiecen a hacer estos llamados de atención, asi la población y sobretodo los dueños de estos establecimientos racistas empiecen a cambiar. Aqui la noticia en el Comercio

La hija del afamado escritor Mario Vargas Llosa refiere que el último sábado la persona que cuida a su hija y las nanas de los hijos de varios amigos suyos fueron humilladas en el restaurante Granja Azul, de Ate-Vitarte. “Delante de todos, el mozo nos dijo que para ellas hay un menú especial de nanas (…) Fue algo vergonzoso para todos y muy humillante para las nanas que estaban escuchando”, señala Vargas Llosa, quien asegura que el mozo insistió luego de que se le pidió que trajera lo mismo que había pedido el resto.

(…) que al día siguiente fue, como invitada, al Country Club de Villa, en Chorrillos, con su esposo, su hija, la nana y la hija de esta. En uno de los restaurantes le prohibieron el ingreso a la niñera.

“El mozo miró a Mari y dijo en voz muy alta –delante de varias mesas (el lugar estaba lleno), de Mari y, peor aun, de su hija– que ella no podía comer ahí porque las nanas estaban prohibidas de comer en ese restaurante. Que la mandáramos a otro que hay en la parte de atrás”, (…)

Estos casos son comunes en Lima pero pocas personas de las clases altas tienen la valentia de denunciarlos como lo hizo Morgana, escribiendo una carta a un diario local.

Lamentablemente la única institución que esta encargada de investigar estos casos es INDECOPI, una institución de defensa del consumidor, osea los derechos humanos en manos de una institucion de defensa de los clientes, cuando estos casos deberían ser investigados por la policia o debería crearse una institución ad hoc encargada de investigar estos casos de discriminación y racismo, y sobretodo de sancionar a los negocios que incurren en estos actos. Especialmente porque los negocios fácilmente niegan los cargos o acusan a sus empleados de ser los únicos responsables como esta pasando en este caso de la Granja Azul y el Country Club de Villa.

Ojalá más personas se atrevieran a denunciar estos actos para así crear conciencia, es la única forma de erradicar este mal de nuestro amado país.

Actualización: Choledad Privada lanza la campaña Menu de Nana (cuyo logo incluyo esta al inicio del post)

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16 Responses to “Granja Azul, Country Club de Villa y el racismo”


  1. 1 Paola septiembre 10, 2009 en 4:09 pm

    Que tanto discriminan en el Club Villa ú otros clubs, si entre los mismos socios y socias hay también morenos, cholones, chatos y feos. Ya dejen de discriminar a la gente, si bien hay socios de apellidos extranjeros que si tienen su pinta y su presencia, también hay de los que se apellidan Gonzales, Rodriguez y otros huachafos que han hecho de sus apellidos ” apellidos compuestos ” uniendo los dos apellidos del padre ó de la madre etc. y esto viene de hace muchooooooooooooosssssssss años por supuesto.

  2. 2 Julissa septiembre 14, 2009 en 9:23 pm

    hummmmm !!!!!!

  3. 3 Karin octubre 12, 2011 en 5:36 pm

    Detràs de toda discriminaciòn hay siempre miedo:
    1.- A lo mejor a que no se sepa quien es la madre y quien es la ayudante porque son fìsicamente iguales racialmente hablando… entonces pa’ no pasar por ayudante y pasar un “mal momento” crean la diferencia.
    2.- A lo mejor algunas “amas” en traje de bano estòàn buenas… y son un peligtro para maridos arrechos e instisfechos.. ;)
    3.- A lo mejor algunas madres creen que las “amas” sudan algo diverso y contagioso en el agua.

  4. 4 daniel hurtado brenner octubre 12, 2011 en 9:00 pm

    El problema con la “gentita bien” es que cada dia son menos. Por esa razon deben ser mas exclusivos en sus clubs para impedir se disuelva la poca sangre azul que les queda entre personas anonimas. Si esto sigue así tendrán que copular hermanos y hermanas, padres e hijas, madres y varones, no les queda otra, si realmente desea sobrevivir. Como cuyes, exactamente como cuyes. Cómanse el roche, pues.

  5. 5 Manuel M. octubre 12, 2011 en 9:20 pm

    lejos de ayudar el comentario de Paola me parece totalmente racista…
    pd: por lo que se ve lo socios no son quienes están discriminando sino el club pensando que esto les agrada a sus socios..cuando en realidad les da verguenza ajena.

  6. 6 Gardenia Moore noviembre 11, 2011 en 8:38 pm

    el mozo que atendio era de sangre azul? el dueño de la granja azul es un adonis?….fuera de aca piojosos….las personanas descentes, limpias, educadas, con buenos modales etc etc, pueden comer donde ellas quieren para eso pagan su dinero.
    si la granja azul no permite a nanas que estupidez, nana es la persona que trabaja al igual que otro trabajador muchas veces ellas mas lindas que la propia patrona en todo sentido, UBIQUENSE…………………

  7. 7 OSCAR WILLATT mayo 1, 2012 en 11:56 am

    HABRÍA QUE PREGUNTARLE E ESA TAL MOGANA SI EN SU CASA SU EMPLEADA CAGA EN EL MISMO BAÑO QUE LO HACE ELLA, Y SI USA LA MISMA DUCHA Y SI LAVA SU ROPA JUNTO A LA DE SU EMPLEADA.
    SI EN SU CASA NO TIENE UN AREA DE SERVICIO, TAL VEZ PODRÍA TOMARSE EN CUENTA SUS COMENTARIO POPULISTA, Y DESUBICADO, DESPUES DE TODO SE LE INVITÓ A UNA CASA AJENA Y NO PARA QUE REJE NI BUSQUE POPULARIDAD.

  8. 8 Amazilia Alba mayo 1, 2012 en 9:10 pm

    Su lenguaje y su enojo ante esta noticia es desproporcionado. Aqui no estamos hablando de un espacio privado sino de uno publico como es un restaurant, Morgana simplemente queria almorzar con su empleada en la misma mesa, como todo ser humano civilizado, se ofendio por que en el Peru existen lugares donde aun se practica el racismo institucionalizado y por que existen personas que defienden ese modo de vida arcaico y que impiden con sus actitudes racistas que el Peru sea un pais moderno y civilizado.
    Lo importante es tomar conciencia de esos problemas y trabajar a nivel individual pero tambien en sociedad, no callarse la boca ante el racismo que ocurre a nuestro alrededor. Espero que reflexione y cambie su actitud.

  9. 9 Ronald julio 27, 2012 en 4:56 pm

    Si vas a comer a un restaurante de cierta categoria y llevas a un empleado es completamente normal que ciertos establecimientos no permitan que el empleado coma en el mismo lugar. Es una cuestion de protocolo. Se considera una cortesia del local el proveer un menu separado para el empleado (sea majordomo, ninera, nana u otro). No hay discriminacion.

  10. 10 Amazilia Alba julio 27, 2012 en 9:51 pm

    Pues eso que dices del “protocolo” se da solo en paises racistas en infames como se daba en SudAfrica. En ningun pais civilizado se da una cosa como esa. El que muchos peruanos lo tomen tan naturalmente y lo justifiquen muestra el poco nivel de educacion en derechos humanos y conciencia de mucha gente incluso en las clases altas, que consideran que la servidumbre y el apartheid tienen cabida en un pais moderno.

  11. 11 Ronald julio 28, 2012 en 2:38 pm

    Tu respuesta solamente me confirma tu ignorancia en este tema.
    Por lo menos usa wikipedia y lee antes de contestar en temas
    que no conoces. Por eso nos tildan a los Peruanos de incultos en todos lados. El protocolo y la etiqueta son conocimientos basicos requeridos
    por cualquier nana, su empleador y el establecimiento.

    http://es.wikipedia.org/wiki/Protocolo_(sociedad)

    Por lo que parece en el Peru la mayoria no tiene una educacion basica para reconocer esto, Vargas Llosa ha mencionado este problema en varios de sus articulos pero es una situacion bien triste. Estan en falta las nanas que visitaran el lugar por incultas, el empleador de la nana por no haber aclarado la situacion, y los medios por tergiversar las cosas. Pero aun es informar a gente ignorante que no quiere cambiar su opinion y que cree que el mundo gira alrededor de ellos.

  12. 12 Amazilia Alba julio 28, 2012 en 10:40 pm

    Ya que mencionas a Vargas LLosa, sabras que justamente fue su hija Morgana la que protagonizo este incidente, lee la noticia completa y sigue los links. Una cosa es la educacion y el respeto que todas las personas se deben unas a otras, otra es dividir a la gente en castas y tratarles como inferiores. En ningun restaurante de un pais que se juzgue civilizado te van a insistir en sentar a una persona en otra sala y darle otro menu cuando la persona que la invito la quiere al lado. Deberias viajar un poco fuera del Peru y tratar de hacer eso, te llevaras una sorpresa.
    El protocolo y la etiqueta no pueden pisotear la dignidad y el respeto de las personas, al contrario ellas estan hechas para que existan un ambiente de respeto y congenialidad entre la gente. Si consideras que la etiqueta y el protocolo te permite tratar a la gente como si la esclavitud y el apartheid tuvieran lugar en el Peru, te has equivocado de tiempo y deberias estar en el siglo 18 o antes.

  13. 13 Ronald julio 29, 2012 en 2:02 pm

    En la condicion Empleado y Empleador ambas partes tiene un acuerdo en el cual se incluyen las reglas de protocolo y etiqueta las cuales siempre van primero. Estas reglas nunca han implicado el tratar a una persona como inferior, es simplemente la manera en que la sociedad civilizada esta organizada. Todos los paises las respetan, incluso en Latinoamerica.
    Yo vivo en Washington DC, donde esta situacion se repite de manera frequente y nunca sucede ningun conflicto sin importar la nacionalidad.
    Tambien recibi entrenamiento y visite para reuniones diplomaticas en Lima donde se aplican reglas similares para las nanas.

    En este caso la hija de Vargas Llosa esta equivocada y solo busca protagonismo. Le deben mas que nada una disculpa a la Granja Azul. No puedes confundir la manera correcta de comportarse con discriminacion.
    Como mencione estas reglas han sido mencionadas en los articulos de su Padre en multiples ocasiones.

  14. 14 Amazilia Alba julio 31, 2012 en 9:56 pm

    Ronald:
    Gracias por comentar y adoptar una actitud de dialogo respetuoso, solo asi con el dialogo y la reflexion podremos acabar con estos flagelos que no permiten el desarrollo del pais.
    Difiero de tu opinion, pues lamentamente en el Peru una relacion de trabajo como dices tu, que deberia ser vista como un contrato consensual entre las dos partes con derechos y deberes no lo es, mucha gente trata a las trabajadoras del hogar como servidumbre o sea como personas de inferior estatus a la que humillan y denigran constantemente, ahi estan las estadisticas que lo muestran: 70% de las empleadas del hogar han sufrido alguna forma de acoso sexual, la gran mayoria de la empleadas del hogar reciben menos del sueldo minimo.
    Como dices un contrato de trabajo nunca debe contemplar que al trabajador se le humille o le coarte derechos fundamentales, en el caso de la Granja Azul, la politica del restaurant es instaurar un apartheid, donde no les permiten a las nanas comer en el mismo espacio que los clientes regulares y ademas darles un “menu especial”, que yo sepa en cualquier estado de EU no se permitira una regla asi pues seria considerada abiertamente discriminatoria, como lo eran las politicas en los buses en la epoca previa al movimiento de los derechos civiles. En el caso de la Granja Azul ellos aducen que solo hacen caso al pedido de los clientes, pero en el caso de Morgana ella pedia que la nana se quede en la mesa y comiera con ellos y pedir de un menu regular, a lo que se negaba la administracion. Este hecho demuestra flagrantamente que ellos estaban instaurando ya sea por costumbre o por directivas expresas de los gerentes en una politica discriminatoria parecida a la que se tenia en SudAfrica, lo que obviamente viola el derecho peruano.
    REcuerda que la Granja Azul es un restaurant familiar y no una oficina o embajada donde se tiene que tener reglas estrictas de protocolo, esas politicas discriminativas no tienen lugar en el espacio publico pues contravienen los derechos reconocidos en la Constitucion e inclusive los valores y principios liberales de los que Vargas LLosa es un abanderado.
    No creo que Morgana persiguiera un protagonismo al hacer la denuncia, sino que le parecio estas acciones, habiendo sido ella criada en Europa, fuera de lugar en una democracia moderna.
    Otro ejemplo y muestra de que estas practicas son comunes en Lima es este en el Club Villa

    http://casadeestrafalario.lamula.pe/2011/10/12/denuncio-con-pruebas-al-club-villa-sede-chosica-por-discriminacion-pongamos-la-d-que-lo-cambia-todo/katya

    Saludos

  15. 15 vicente octubre 13, 2012 en 5:21 pm

    Que lástima que esto ocurra aún en estos tiempos, en que la intolerancia y el racismo deberían haber sido desterrados, ya que son causantes de muchos conflictos mundiales. Llama la atención que haya gente que justifique ésto llamandole “protocolo” realmente que pobre infeliz, y encima dice que vive es Washington en un pais que a las moscas no las matan por ser moscas sino por ser negras. Espero que un día de estos los gringos no te tilden de “espalda mojada”, “perucho” “cholo” o “indio” y de una patada en lñas 4 letras te saquen obedeciendo al protocolo,
    La verdad que no me sorprende ésto, viniendo de la familia Schuler, ya que anteriormente el señor Renzo Schuler ya tuvo expresiones racistas contra la actriz Magaly Solier através de las pantallas de tv.,


  1. 1 Denuncio con pruebas al Club Villa, sede Chosica, por discriminación. Pongamos la D que lo cambia todo… « Casa de estrafalario Trackback en octubre 12, 2011 en 4:17 pm

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