Archive for the 'Empleada Audaz' Category

Justicia lejana: caso Hoyle en Miami

Llama la atención esta noticia:

Ramos denunció ante la justicia que sus compatriotas Patricia Perales y su esposo Javier Hoyle, residentes en un exclusivo condominio de Key Biscayne, la hacían trabajar desde las 6:30 de la mañana hasta más allá de la medianoche o más tarde aún cuando había alguna reunión o fiesta en la casa, y nunca le dieron cobertura de salud.

En un fallo sin precedentes, un jurado declaró culpable al matrimonio además por violar leyes contra el tráfico de personas por quitarles los pasaportes a las empleadas y amenazarlas con la deportación si no hacían lo que les pedían.

(…)

El magistrado consideró un agravante un intento del matrimonio de rechazar la demanda señalando que Ramos había abusado sexualmente del hijo de 5 años de la pareja, lo que fue rechazado de plano por el juez. El Comercio

Mientras en USA se castiga duramente estos delitos, en el Perú son cosa de cada día, la realidad de miles de mujeres que trabajan sin los beneficios ni prestaciones adecuadas, sin el más mínimo respeto a su dignidad humana, estos casos si son denunciados raras veces llegan con un fallo a favor de la denunciante, con un poder judicial que se vende al mejor postor.

Un comentarista en el Comercio hace el siguiente aporte:

Solo queda recordar que nuestro ordenamiento juridico contiene normas que brindan proteccion a los trabajadores del hogar (Ley 27896 y su reglamento D.S. 015-2003-TR), que incluye ademas de las condiciones de trabajo y remunerativas una regulacion sobre el regimen de salud y de pensiones. Asimismo, es bueno mencionar que se cuenta con una norma que establece los actos discriminatorios para este sector laboral (D.S. 004-2009-TR). Es de esperar que la autoridad de trabajo realice visitas inspectivas para determinar el cumplimiento de las normas laborales y tambien en los centros comerciales, clubes sociales y demas establecimientos publicos donde se comprueba el uso de vestimenta ad hoc para este grupo de trabajadores y que de ser el caso se apliquen las penas previstas en el codigo penal. Solo de este modo se estara a la altura de sistemas juridicos como el americano donde la proteccion de derechos fundamentales se convierte en el pilar fundamental de la nacion.

Todo muy bien en cuanto a las leyes, pero se cumple? cuantos casos de violación de derechos laborales y derechos humanos de las trabajadoras del hogar han quedado impunes?

* La noticia en inglés para la verguenza de los peruanos en MIami que siguen la mismas practicas. Luego dicen que las protestas sociales hacen mala fama a los peruanos (ver comentarios).

* Extrañamente El Comercio cerró los comentarios luego de solamente 9 todos a favor de la medida. Por que será?

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Granja Azul, Country Club de Villa y el racismo

Morgana VLL denuncia casos de discriminación

Es saludable que personas con importancia mediática empiecen a hacer estos llamados de atención, asi la población y sobretodo los dueños de estos establecimientos racistas empiecen a cambiar. Aqui la noticia en el Comercio

La hija del afamado escritor Mario Vargas Llosa refiere que el último sábado la persona que cuida a su hija y las nanas de los hijos de varios amigos suyos fueron humilladas en el restaurante Granja Azul, de Ate-Vitarte. “Delante de todos, el mozo nos dijo que para ellas hay un menú especial de nanas (…) Fue algo vergonzoso para todos y muy humillante para las nanas que estaban escuchando”, señala Vargas Llosa, quien asegura que el mozo insistió luego de que se le pidió que trajera lo mismo que había pedido el resto.

(…) que al día siguiente fue, como invitada, al Country Club de Villa, en Chorrillos, con su esposo, su hija, la nana y la hija de esta. En uno de los restaurantes le prohibieron el ingreso a la niñera.

“El mozo miró a Mari y dijo en voz muy alta –delante de varias mesas (el lugar estaba lleno), de Mari y, peor aun, de su hija– que ella no podía comer ahí porque las nanas estaban prohibidas de comer en ese restaurante. Que la mandáramos a otro que hay en la parte de atrás”, (…)

Estos casos son comunes en Lima pero pocas personas de las clases altas tienen la valentia de denunciarlos como lo hizo Morgana, escribiendo una carta a un diario local.

Lamentablemente la única institución que esta encargada de investigar estos casos es INDECOPI, una institución de defensa del consumidor, osea los derechos humanos en manos de una institucion de defensa de los clientes, cuando estos casos deberían ser investigados por la policia o debería crearse una institución ad hoc encargada de investigar estos casos de discriminación y racismo, y sobretodo de sancionar a los negocios que incurren en estos actos. Especialmente porque los negocios fácilmente niegan los cargos o acusan a sus empleados de ser los únicos responsables como esta pasando en este caso de la Granja Azul y el Country Club de Villa.

Ojalá más personas se atrevieran a denunciar estos actos para así crear conciencia, es la única forma de erradicar este mal de nuestro amado país.

Actualización: Choledad Privada lanza la campaña Menu de Nana (cuyo logo incluyo esta al inicio del post)

Josefina Condori es nominada

josefina.jpg 

Josefina Condori es nomidada para el premio WCPRC. Ella trabaja con el Centro Yanapanakusun en el Cusco proveyendo alberge, información, educación y asesoramiento a niñas campesinas que trabajan como empleadas dómesticas.  

Aqui la entrevista en Peru21

Aqui más información sobre el premio y las nominadas. Los testimonios de las niñas de Cambodia son desgarradores, es incrible que poco respeto por los derechos del niño y los abusos contra las niñas hay.

Cumplir la ley

La Empleada Audaz ataca de nuevo, un nuevo operativo para sensibilizar a la sociedad de la vulnerabilidad de las trabajadores del hogar al acoso y abuso sexual.

Ministra Pinilla se reune con trabajadoras del hogar, para “informarles” sobre sus derechos, pero y quien garantiza que sus derechos se cumplan? seria mejor si la ministra se comprometiera a castigar a los infractores de la ley, que haya realmente una voluntad de hacer cumplir la ley y no sólo hacer saludos a la bandera.

Geografías excluyentes

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Mas sobre Asia y los balnearios del Sur. Publicado en la República

“Cama dentro”

Las condiciones de trabajo de las empleadas del hogar en el Perú son inhumanas. Una pequeña muestra en este reportaje de Presencia Cultural.

Hugo Neira sobre Asia

Mucha gente habla de los efectos de la discriminación sobre las victimas, pocas personas ven o hablan de los efectos de que estas prácticas tienen sobre la gente que discrimina. Hugo Neira toca brillantemente este punto, la discriminación es una actitud que afecta negativamente a ambas partes, y muchas veces más insidiosamente sobre aquellos que creen que tienen los mejores privilegios.

Articulo publicado en la Republica


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